健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険など、社会保険を完備しています。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険など、社会保険を完備しています。
食堂に1品100円で提供しているレトルト総菜が多種入った置型冷蔵庫が設置されています。一人暮らしの夕飯にも活用。
食堂に1品100円で提供しているレトルト総菜が多種入った置型冷蔵庫が設置されています。一人暮らしの夕飯にも活用。
工場内上下制服・安全靴、事務内上制服支給。また、通勤もスーツで出勤する必要がありません。
工場内上下制服・安全靴、事務内上制服支給。また、通勤もスーツで出勤するが必要ありません。
会社近くに社員寮を完備しており、通勤の負担を軽減できます。社内寮規定に基づき利用可能です。
会社近くに社員寮を完備しており、通勤の負担を軽減できます。社内寮規定に基づき利用可能です。
駐車場完備しているので車通勤可能です。電車が不便な地域からも通いやすい環境です。
駐車場完備しているので車通勤可能です。電車が不便な地域からも通いやすい環境です。
会社負担で35歳以上の従業員は人間ドック受診可能となります。
会社負担で35歳以上の従業員は人間ドック受診可能となります。
会社での改善提案・改善結果報告書を提出すると提出件数に応じて1カ月ごとに現金で奨励金がもらえます。
※年に1回全体の表彰があり、賞金ももらえます！
会社での改善提案・改善結果報告書を提出すると提出件数に応じて1カ月ごとに現金で奨励金がもらえます。
※年に1回全体の表彰があり、賞金ももらえます！
3年、5年、7年、10年、15年、その後は5年ごとに永年勤続表彰を実施しています。表彰とあわせて賞金も授与しており、長く働いてくださる社員への感謝を込めた制度です。
3年、5年、7年、10年、15年、その後は5年ごとに永年勤続表彰を実施しています。表彰とあわせて賞金も授与しており、長く働いてくださる社員への感謝を込めた制度です。
社員の能力向上を目的とした評価基準、昇給基準を明確にしオープンにした賃金制度を運用しています。
社員の能力向上を目的とした評価基準、昇給基準を明確にしオープンにした賃金制度を運用しています。
当社では基本的に資格がなくてもレベルアップが可能な業務内容です。しかし個人的に参加したい勉強会や使いたいシステム / ツールがあれば、費用が関わるものであっても会社に後押してもらうことができます。そういったことが積み重なり、自社でのプログラミングシステムの開発などにつながっていきます。
当社では基本的に資格がなくてもレベルアップが可能な業務内容です。しかし個人的に参加したい勉強会や使いたいシステム / ツールがあれば、費用が関わるものであっても会社に後押してもらうことができます。そういったことが積み重なり、自社でのプログラミングシステムの開発などにつながっていきます。
必要とされる新しいスキル・価値観について学び続けることサポートします。
必要とされる新しいスキル・価値観について学び続けることサポートします。
自由参加のクラブ活動 (ゴルフ部、キャンプ部、フットサル部、旅行部など) に多くの社員が参加し活動しています。（会社より運営費は支給されます。）
自由参加のクラブ活動 (ゴルフ部、キャンプ部、フットサル部、旅行部など) に多くの社員が参加し活動しています。（会社より運営費は支給されます。）
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